Wir sind Arbeitgeber des Jahres 2026
Wir, die Sozialbau Kempten GmbH, sind als „Arbeitgeber des Jahres 2026“ von TOP JOB in der Größenklasse 101–250 Mitarbeitende als bester Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet worden. „Das ist das stärkste Kompliment, das man einem Arbeitgeber machen kann“, lobte Schirmherr und ehemaliger Vizekanzler Sigmar Gabriel. Bereits 2016 und 2020 wurden wir für unsere herausragenden Arbeitgeberqualitäten mit dem TOP JOB-Arbeitgebersiegel prämiert. Nun konnten wir die Früchte unseres seit zehn Jahren laufenden Veränderungsprozesses ernten und wurden als „Arbeitgeber des Jahres 2026“ ausgezeichnet.
Was steckt hinter der Befragung?
Die TOP JOB-Befragung basiert auf einer wissenschaftlich begleiteten Mitarbeiterumfrage. Alle unsere Mitarbeitenden konnten anonym ihre Meinung zu Arbeitsbedingungen, Unternehmenskultur, Führung, Zusammenarbeit und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten äußern. Begleitet wurde die Befragung vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen gemeinsam mit dem Zentrum für Arbeitgeberattraktivität (zeag GmbH). Den Unterschied zu anderen Arbeitgebersiegeln macht Geschäftsführer Martin Langenmaier deutlich: „Bei TOP JOB werden neben der Mitarbeiterbefragung verstärkt weitere Faktoren in die Analyse einbezogen: Wirtschaftlichkeit, Strategie und Management, Digitalisierungsstand, ein nachweisbarer Klimapfad sowie die Unternehmenskultur. Dadurch ergibt sich ein sehr umfassendes Bild unseres Unternehmens.“
Hervorragende Beteiligung, gezielte Förderung
Die Beteiligung an der Mitarbeiterbefragung lag mit 99 Prozent auf einem außergewöhnlich hohen Niveau und zeigt die starke Verbundenheit unserer Mitarbeitenden. Besonders in den Bereichen Mitarbeitendenbindung und Talentmanagement erhielten wir herausragendes Feedback. Unsere Beschäftigten schätzen insbesondere die individuellen Entwicklungsperspektiven, professionelle Weiterbildungsangebote sowie die gezielte Förderung. Wir setzen bewusst auf ein kontinuierliches Talentmanagement und schaffen Rahmenbedingungen, in denen alle Mitarbeitenden faire Chancen erhalten, ihr Potenzial zu entfalten.
„Bester unter den Besten“
Die Auszeichnung als „Arbeitgeber des Jahres 2026“ unterstreicht die hohe Qualität der Zusammenarbeit innerhalb unseres Unternehmens. Geschäftsführer Martin Langenmaier betont: „Dass wir das TOP JOB-Siegel nun bereits zum dritten Mal erhalten und nun als ‚Bester unter den Besten‘ ausgezeichnet wurden, ist alles andere als selbstverständlich. Es zeigt, dass wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und aktiv auf neue Anforderungen reagieren.“
Geschäftsführer Thomas Heubuch ergänzt: „Das TOP JOB-Arbeitgebersiegel 2026 belegt, dass wir Qualität nachhaltig sichern und dabei den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Für unsere Mitarbeitenden bedeutet das Verlässlichkeit und Perspektiven, für unsere Mieterinnen und Mieter die Gewissheit, dass ein starkes Team hinter uns steht.“
Strategieprozess „Sozialbau 2035“ als Erfolgsbasis
Mit unserem Strategieprozess „Sozialbau 2035“ verfolgen wir konsequent einen klaren Zukunftskurs. Unser Ziel ist es, wirtschaftliche Stabilität, soziale Verantwortung und innovative Entwicklungen eng miteinander zu verzahnen. Themen wie Digitalisierung, nachhaltige Energiekonzepte und moderne Arbeitswelten entwickeln wir dabei systematisch weiter.
Die Auszeichnung als „Arbeitgeber des Jahres 2026“ bestätigt diesen Weg eindrucksvoll. Gleichzeitig verstehen wir es als Ansporn, den eingeschlagenen Kurs konsequent fortzusetzen – und laden engagierte Talente ein, diesen Weg aktiv mitzugestalten.
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